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1、修改部分页面在谷歌浏览器中搜索条件换行的问题；
2、重新调整后台中菜单之间的关系，使管理更清晰；
3、修正后台无法登录的问题，使系统更完美的支持二级目录；
悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。
本系统采用.net2008开发，数据库基于access/sql2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.net2.0 iis6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。
评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用flash技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出excel文档，部分数据还可以导出pdf，doc，xls格式，方便保存和打印。
系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。
