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源码种类：教务管理（asp.net）
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文件大小：3793kb
开发环境：net2.0 ajax access2003/sqlserver2000/2005
1、修改部分页面在谷歌浏览器中搜索条件换行的问题；
2、重新调整后台中菜单之间的关系，使管理更清晰；
3、修正后台无法登录的问题，使系统更完美的支持二级目录；
4、修改0451skydetailedit.js文件，使系统能够支持打开编辑指标分值功能；
5、修改指标分值返回的功能；
6、用户增加状态，在职和离职，离职后无法登录；
7、修改侧部菜单文字大小限制控制问题；
8、系统服务端支持windows的64位操作系统；
演示版本使用正确用户名密码才能登陆系统，演示版本的用户资料如下：
用户名：admin
密码：admin
郑重声明：本下载版本仅是使用access数据库进行演示的程序，有功能限制和文件功能限制；如果需要购买的用户请联系ag亚洲国际厅测试我方sqlserver版本的正式系统；我方服务器的测试用户名密码需要联系我方qq后提供。
悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.net2008开发，数据库基于access/sql2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.net2.0 iis6.0基础环境。
系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用flash技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出excel文档，部分数据还可以导出pdf，doc，xls格式，方便保存和打印。
系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。
